厌恶加剧

时间很快，十月一下子就晃完了，到了十一月，对我们来说，也就差不多是年终了，年终所有的工作，考核啊，年度总结啊、发放年终奖啊等等，都是这个月差不多要开工并完成的事情了。

今年的年终考核，我因为上半年的连续两个c，毫无悬念的，拿了年度c。

而且，在十月考核会上，杨晖根据刘聪聪和赵大姐的提议，将先前陈总监定的那个针对我的考核规定再修订了，增加了对苏强的考核，去掉了我的任何可以加分的地方，还增加了对我的发文标准的考核，但自政务信息慢慢地全部转移给了苏强之后。

这几个月的考核，杨晖都是以他有上稿为他加分。

这个考核显然又是对我不利的，因为我的考核标准随之提升了，还去掉了任何加分项，这以后就是我稍微不注意，就会有无数扣分项。

当刘聪聪拿着调整后的考核表，满面春光地来征求我的意见时，我自然没有什么好态度，不好气地说，

你们爱怎么调就在怎么调吧，早点淘汰我算了吧！

我话还没有说完，刘聪聪就气冲冲地离开了。

在他看来，狠狠被整的我，不应该还来摆脸色，而应该是一个向他诉苦、求情、抱怨的姿态！

然后他很气冲冲起过去跟杨晖说道：“筱萌萌的态度很恶劣，还说什么这是我们随便折腾，根本不愿意配合这个考核调整！”

杨晖被刘聪聪这么一挑拨，立马态度就火起来了：“筱萌萌，你这是什么态度！

人家刘聪聪是考核员，向你征询意见是尊重你，你这样的工作态度，很让我怀疑你是不是有团队合作力！”

几大元老、领导一起围攻我，我再怎么能言善辩，也只会变得更加糟糕，于是我换上一个很好的态度，还哭笑着说：“聪哥，我刚也没有很恶劣吧，我只是说随你们调整，我没有意见！”

杨晖立马带着威胁似的口吻说道：“筱梦萌，这可是你自己说的！

以后对考核有什么想法，就不要再那里叽里呱啦了！

那刘聪聪，尽快按照这个考核标准来

实施吧！

还有这个月筱梦萌的发文被牛总批了几次，记得按照标准规范来扣罚！”

我没有再还击，我也自知没有何还击之力，刘聪聪很高兴地答应了，他很快按照今年一年的考核结果，算出了年度的考核平均分，他因为没有任何扣分项，还因为写了两篇大概三十余字的公司小信息，被加了一分，考核遥遥领先，获评了部门a档。

而他写的那个那个小信息报道，今年一年，我写了上百篇都不止！

不仅如此，我在国内的相关专业期刊上，发表的文章报道和论文都超过了五十多篇，但这些都没用，我依然是部门的一个c！

年末还要考核评优，我因为上稿在公司遥遥领先，一个人几乎肩挑了整个公司的通联任务，被提名参评优秀。

但后来，最终的通联先进出来，获评优秀的人，却是苏强，还有一个名额给了车间一个经理，他今年一年写了两篇报道。

看到表彰的公示时，我既意外，又不意外。

大概是

为了鼓励我来年继续写作的积极性吧，杨晖还是过来安抚了我一下，他说我虽然在国内期刊上写的很多，可毕竟领导看到的少，而苏强，他写了那么多小信息，领导可都是看到的。

在公司写一篇小信息，有20元的稿费，苏强为了多获得稿费，确实写了很多，半年时间都写了上百篇，可我也有上百篇啊！

两天后，还是一同约我去打球的阿峰告诉了我实情。

“萌萌，你知道为什么你上稿了那么多却没有评为优秀吗？”

阿峰神神秘秘地跟我说。

我理所当然地摇头，我又没有参加那次评先评优的会议，自然不知道，但阿峰因为部门总监刚好请假，他便代替参加了。

“因为牛总说你啊，写的净是一些乱七八糟的东西，与公司的经营管理无关！